Bijlage N.
2
De geest onder het personeel is goed te noemen.
Slechts enkele lichte straffen behoefden voor lichte
tekortkomingen te worden opgelegd.
De uifkeering volgens het werkliedenreglement was
dit jaar aanmerkelijk hooger dan vorige jaren, door
dat in het tweede halfjaar vol ziekengeld werd uitge
keerd. Bovendien was een werkman in dat zelfde
tijdperk bijna onafgebroken ziek.
Het aantal ziektedagen verschilt in de beide halve
jaren niet veel; in het eerste halfjaar kwamen voor
174 ziektedagen en in hef tweede halfjaar, na aftrek
van de dagen van bovengenoemden werkman, die
door ouderdom zoo langdurig ziek was, 119. Men
mag hieruit opmaken dat door het uifkeeren van het
volle loon gedurende ziekte, althans bij dezen tak van
dienst, nog geen misbruik wordt gemaakt.
Volgens het werkliedenreglement werd uitgekeerd:
voor verlofdagen f 204,87
vrij wegens familieomstandigheden - 20 99
ziekte en ongevallen 675 911/,
Totaal f 901,77i/2
De verstrekte kleeding blijft zeer goed voldoen Dit
jaar werd den werklieden behalve een pet, twee kielen,
twee sloven en een winterjas, nog twee broeken en'
enkele wanten en klomplaarzen verstrekt.
Gedurende de veelvuldige wisselingen van het weder
moeten bij de reiniging alle werkzaamheden toch ge
schieden, ja zelfs moet dikwijls op de straat, bij slecht
weer meerdere arbeid verricht worden, dan anders.
Door het verstrekken van kleeding, kan de uitvoering
Bijlage N.
3
van den dienst steeds met de noodige zorg worden
voortgezet en worden de werklieden meer tegen de
gevolgen van dikwijls groote weersveranderingen be
hoed.
Inrichtingen.
De gebouwen op de mestplaats werden zoo goed
mogelijk onderhouden en geverfd. Een compostloods
vertoont ernstige sporen van hoogen ouderdom.
De tweede beerput blijft goed voldoen, ofschoon
nog steeds in den winter bergruimte voor den beer te
kort komt. Ook voor het wagenmateriaal, dat in de
laatste jaren nog al is uitgebreid, is geen goede berg
ruimte meer beschikbaar, zoodat vele wagens aldoor
in weer en wind moeten blijven staan, wat zeer na-
deelig voor de duurzaamheid is. Voor het hooi, dat
thans door het in gebruik hebben van de tweede
weide voor een geheel jaar gewonnen wordt, is het
moeilijk een geschikte berging te vinden en moet daar
voor meestal door het buitenzetten van ander materiaal,
een bergplaats gemaakt worden.
Het kantoor, dat tot nog toe in een zeer klein
lokaaltje van het stadhuis gevestigd was, werd in den
loop van dit jaar overgebracht naar een gebouw in
de Lange Hofstraat, waarin nu meerdere kantoren van
gemeentediensten gevestigd zijn. Hierin zijn twee
kamers ter beschikking van de Reiniging, waarvan een
voor den Directeur en een voor den Klerk. Door de
meerdere ruimte kan de administratie met meer zorg
worden gevoerd en kunnen de verschillende stukken
beter worden geborgen.
